105 CIRI-CIRI PEMIMPIN CEMERLANG & BERWIBAWA

1. Baik hati (Paling penting) 

2. Jujur

3. Cekap

4. Bertanggungjawab

5. Dedikasi

6. Berdisiplin

7. Penyabar

8. Berdiplomasi

9. Berwibawa

10.Menepati masa

11.Berpengetahuan tinggi atau bijaksana

12.Berani

13.Berketrampilan

14.Boleh mengendali mesyuarat

15.Berkebolehan memimpin

16.Bersahaja atau tidak gelojoh

17.Befikiran terbuka

18.Boleh menerima pandangan atau idea orang lain

19.Tidak sombong atau tidak egois

20.Dedikasi

21.Ada keyakinan diri

22.Bersuara lantang kena pada tempat dan masanya

23.Tegas

24.Mempunyai daya fikir yang tinggi (Cemerlang mental dan fizikal)

25.Mampu mengemukakan idea yang bernas / utk organisasi

26 Ikhlas

27.Mengenali potensi diri

28.Mendahului orang lain

29.Mampu membantu organisasi dan rakan

30.Boleh mempertingkatkan diri

31.Boleh menerima motivasi atau nasihat orang lain

32.Penyelidik profesional yg mampu merungkai sesuatu masalah

33.Ada unsur-unsur kecindan

34.Bersemangat

35.Berikhtizam

36.Memahami arahan

37.Melaksanakan tugas yang diarahkan dengan baik

38.Peramah

39.Pemaaf (BUKAN SEMUA PEMIMPIN ADA SIKAP INI (KUKU BESI)

40.Cintakan kebersihan , keselamatan dan keceriaan

41.Bersimpati

42.Mengenang jasa

43.Pemurah

44.Tidak suka menganiaya orang lain (SANGAT PENTING )

45.Berwawasan

46.Berbakat / berpotensi

47.Berwaspada

48.Penyayang

49.Keupayaan mengurus yang tinggi

50.Berkemampuan menyelesaikan masalah dgn baik 

51.Mampu mempertingkatkan prestasi organisasi

52.Berpandangan luas dan berpengalaman luas  -  ( broad minded and not narrow minded)

53.Mudah diajak berbincang

54.Berani bersuara dan tidak statik   (Mr. Yes man)

55.Mempunyai daya ukur yang telus 

56.Toleransi

57.Murah senyuman

58.Mampu berubah

59.Sentiasa mengamalkan budaya mengucapkan terima kasih

60.Menghormati orang lain 

61.Menurut perintah atasan

62.Menjauhi rasuah

63.Menghormati undang-undang

64.Tahan rahsia

65.Tidak prejudis atau pesimistik ( ORGANISASI AKAN KECUNDANG DAN TIDAK MAJU))

66.Menumpukan sepenuh perhatian terhadap kerjaya

67.Tidak mudah mengaku tewas

68.Arahan yang diberikan adalah muktamad

69. Mampu memberi penerangan dengan baik

70.Tidak sentimen 

71.Bersikap pro dan kontra kena pada masanya

72.Mampu bersaing

73.Tenang

74.Inovatif

75.Rasional / (positive thinking /open minded)

76.Tidak memburuk-burukkan kelemahan kakitangan bawahannya

77.Sasar kejayaaan atau kemenangan

78.Sentiasa bersyukur

79.Bertindak secara matang

80.Tidak tamak dan takbur

81.Mampu menyuntik semangat orang lain (motivator / fasilitator  YANG BAGUS)

82.Pentingkan kejayaan diri dll

83.Disukai orang bawahan

84.Idea yang tidak stereotaip

85.Berkualiti

86.Mesra dengan semua / masyarakat / rakan/org bawahan

87.Tiada kesumat atau menaruh / menanam dendam di hati

88.Tidak hipokrit

89.Adil 

90.Dihormati 

91.Ketua di pejabat..rakan di luar pejabat

91.Bertindak secara positif - Membuang yg negatif

92.Penyayang kpd pekerja2 bawahan

93.Menjaga kebajikan anggota2 bawahannya

94.Keupayaan mempertimbang idea org lain jika idea itu bernas 

95.Berkompromi dan mudah dibawa berbincang  / tidak sombong 

96.Tidak makan bodek

97.Tidak sarkastik

98.Tidak bias kpd pekerja yg suaminya mempunyai status

99.Tidak membatasi pergaulan berdasarkan status individu

100.Keupayaan menilai kualiti dan kuantiti

101.Bijak mengatur strategik

102.Bijak menganalisa kekuatan dan kelemahan organisasi

103.Bijak mengatasi dan mengatur stategi utk kekuatan organisasi

104.Bijak merancang pelbagai program untk kekuatan organisasi

105.FLEKSIBEL

SUMBER